Miksi tiimi ohittaa aktiviteetteja?
Tämän vuoden huhtikuusta lähtien, kun sää lämpeni, lopetimme Talviaamun Baduanjinin kokouksen. Yhtiön pienillä kumppaneilla on kuitenkin ollut pieniä tai vakavia ongelmia. Kaikkien keskustelun ja vaihdon jälkeen huomasimme, että useimmille yrityksemme työntekijöille he yleensä istuvat toimistossa pitkään, liikunnan puute ja heidän henkilökohtainen ruumiinrakenteensa ei ole hyvä. Siksi Alioyan vahvan edunvalvonnan ja ylennyksen alla olemme laatineet liikuntasuunnitelman puoli tuntia ennen töistä poistumista joka tiistai ja torstai: Hyppiessämme ja harjoitellessamme yhdessä haastamme myös toisemme, joukkuehaasteet, joukkuehaasteet, harjoittelun aikana, se lisää myös hieman hauskaa urheiluumme.
Alussa kaikki etsivät alitajuisesti, kenen potti aiheutti keskeytyksen. Mutta ymmärrän myös, että jos kyse on vain syytöksistä, niiden haasteiden määrä, joita joukkue ei pysty lisäämään, ja he välttelevät toisiaan. Hitaasti kaikki siirtyivät alitajunnasta jonkun potin etsimisestä aktiivisesti rohkaisemiseen ja siunaukseen. Keskeytyksen aiheuttaneet perheenjäsenet tekevät myös aloitteen sanoakseen, että se on heidän oma pottinsa, ja kiinnittämään siihen enemmän huomiota. Haasteiden määrä muuttui alle 10:stä 10:een+:een, 20+:een, 30+:aan, 40+:een. Haastamalla yhteisen digitaalisen tavoitteen tiimihenki nousi hitaasti esiin. Samalla ystävien fysiikka on vähitellen parantunut haastavien korkeiden tavoitteiden jälkeen.
Miksi aloittaa tämä haaste?
Riippumatta siitä, kuinka vahva henkilö on, terveyden on oltava edellytys. Ilman terveyttä kaikki on nolla. Sadan rykmenttisodan päätyttyä, kannustaakseni kaikkia "aseveljiä" sytyttämään "taisteluhengen", toivon myös auttavani kaikkia koulukavereita ja yrityksiä, kiinnittämään enemmän huomiota työntekijöidensä fyysiseen terveyteen ja samalla rohkaisemaan asetoverien laajoja massoja. Kun olet istunut pitkään, voit nousta ylös ja siirtää lihaksia ja luita.
